工厂养老金工资多少

工厂养老金工资是指工人在退休后，根据工龄和工资水平享受的退休金制度。根据《劳动合同法》的规定，企事业单位应为企业员工缴纳基本养老保险，确保员工在退休后能够享受到相应的养老金。

根据国家有关规定，工厂养老金工资的计算方法如下：

1. 工作年限：工人在退休前参加养老保险的工作年限越长，可享受的养老金水平越高。通常来说，工人参加养老保险至少需要满足15年的工龄才能达到最低养老金资格。

2. 工资水平：养老金的计算基数是以工人退休前连续12个月的平均工资为基数，并根据工作年限的不同确定不同的养老金水平。通常来说，养老金可以达到退休前工资的一定比例。

具体来说，养老金水平一般为退休前工资的50%到60%之间。不同地区、不同企业的养老金水平也会存在差异。

需要注意的是，以上只是养老金的一般规定，实际退休工厂工资的具体金额还会受到具体政策和地区的影响。政府会定期调整养老金的发放标准，以确保退休工人的生活水平。

总之，工厂养老金工资是工人退休后享受的一项社会保险制度，具体金额将根据工人的工作年限和工资水平计算。在养老保险政策的保障下，工人可以在退休后享受到一定比例的退休工资，以保障其晚年生活的基本需求。