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做和山西新材料公司两级机关干部下班组看变化用

发布时间:2021-10-13 07:49:07 阅读: 来源:纸筒厂家

山西新材料公司两级机关干部下班组看变化——用“情”融入班组让“绩”完成答卷

一身工装,戴着眼镜;满面微笑,谦逊温和。曾经担任过石灰石矿选矿工区主任和支持工的原拽龙、王玉凯现在分别是石灰石矿安全环保中心主管助理和中心区域工程师。2017年7月5日,俩人下班组来到选矿班组。 老主任好!王工好!欢迎回家看看。 班长吴国军激动地迎了上去,紧紧拉住原拽龙、王玉凯的手。 大家好,大家辛苦了! 原拽龙、王玉凯连连回应着。在简短的相互问候后,原拽龙、王玉凯马上话锋一转: 近期成品矿石细粒质量不稳定,大家在工作中是如何把关矿石质量的? 班组安全员曹修河抢先说道: 我主要看管4号筛子和13号皮带等设备,从我观察筛子经验看,筛子存筛不供现象,这可能是影响细粒质量一个因素。

融入班组激发 细胞 活力

中铝山西新材料公司2017年6月份启动了两级机关干部下班组活动,先后有71名机关干部下基层、听民心、察民情、解难题,用 情 融入班组,以 干 带动班组,让 绩 完成答卷,基层一线班组自主管理意识得到提高, 安全、干净 班组竞赛活动取得实效,各项技术指标得到优化,全体干部员工干事创业的热情更加高涨。

走,我们现在就到现场看看! 原拽龙提出。

赤日炎炎下,用彩钢搭建的11号皮带廊和13号皮带衔接的4号振动筛轰隆隆地工作着。原拽龙、王玉凯认真倾听着筛子振动的频率声,一边查看着筛出来的细粒硅含量,一边用随身携带的卷尺测量着数据。高温闷热的彩钢房,蒸得他们的汗珠顺着额头、脸颊和后背往下淌,汗水流进眼睛里,酸涩难忍,眨巴眨巴眼睛接着干。衣服被汗水浸透了,满脸的粉尘和着汗水勾画出一道道泥沟沟。

几天的时间里,原拽龙、王玉凯一心扑在4号振动筛现场观察、分析、思考着改造方案。经过不同环节的紧张配合,他们仅用两天半时间就完成了主体筛分设备直线振动筛的更新改造工作。新设备在能耗上和旧设备相比,全年节约用电4.7万千瓦时,在筛分效率上有大幅度提高。同2016年同期相比,每吨节约氧化铝成本0.74元。

参与倒班的机关干部季建稳是第二氧化铝厂计划科的一名科级干部。7月13日一场突如其来的暴雨,物料淋湿导致第二氧化铝厂原料工区上矿皮带下料口堵塞。捅料口是雨季经常干的活,季建稳主动要求加入疏通料口的工作。 我不是钦差大臣,我来到这里,就是这里的一员,班组就是我的家,就从终端装备而言要和大家一起撸起袖子加油干。 季建稳与班组员工并肩作战,仅用10分钟就捅好了料口,皮带又重新 奔跑 起来。

带动班组向标准化管理迈进

在这次两级机关干部下班组活动中,该公司党委书记、董事长王龙章和以往一样也挂钩了一个班组,以一名普通班员的身份,定期参加第二氧化铝厂溶出二区甲班的日常工作。

领导干部进班组就是要进一步强化造血作用,把营养物质及时、全面、充分地输送给每一个细胞,让企业所有细胞都强壮起来,让企业更加充满活力,更加充满动力。 王龙章说。

9月3日0点班,参与倒班的王龙章像往常一样来到溶出二区甲班另外一方面又可作为主动包装机械运转速度、张力调理、薄膜运转磨损的参考数据之1,例行巡检,了解工区生产、员工思想状况。凌晨3点,高压溶出进料量开始降低,进料量由475每小时立方米降至450每小时立方米。经询问得知因连续数日降雨,矿制工区来料湿,导致6号磨下料口堵,磨子暂时开不起来。王龙章立即赶往矿制工区原料磨,详细询问堵的原因及目前采取的措施。4点多,看到下料口的积料慢慢松动了,料口捅开了,王龙章心里松了口气。

从0点到8点,从0米种子泵岗位到30多米种分槽岗位,从溶出二区、矿制工区到种分工区、焙烧工区,这一夜,王龙章没有合一下眼,检查出路灯不亮、人员状态不佳、安全等10项问题,当天早晨便进行了通报处理。

第二氧化铝厂溶出二区甲班,现场干净整洁,物品摆放有序,设备色彩化清晰明了,跑冒滴漏现象没有了。随处可相对湿度超过100%见的安全标识、标志以及现场设置的单点教程和安全警示教育点,让员工们对现场操作一目了然,员工的安全意识也有了提升。

7月30日,在王龙章的建议下,一板、一卡、一表、一园地 四个一 工作机制在溶出二区甲班实施,促进了 安全、干净 班组的创建。机关干部下班组后,结合 安全、干净 两带两创 、全员微创新活动,各单位积极开展 扭亏脱困我有责,我为降本献一策 活动,从节约一度电、一滴水,改善一个流程,改进一种操作方法做起,为降本增效作贡献。

完成答卷技术指标持续优化

真没想到,目前溶出机组温度全周期不低于265摄氏度运行。 7月13日,第二氧化铝厂溶出二区甲班班长卢永保兴奋地向王龙章汇报。 溶出机组温度全周期我们做到了不低于265摄氏度,这证明别人能做到的,我们也可以做到,甚至可以比别人做得更好! 王龙章高兴地说。为此,溶出工区获得了2017年该公司总经理特别奖。

溶出是氧化铝生产的核心,而溶出温度是溶出的关键,溶出温度在265摄氏度左右时溶出效果较好,提使石墨烯特殊的电学性能彰显出利用前景高溶出温度对降低矿耗有着非常重要的意义。

作为溶出二区甲班的新班员,6月23日,王龙章重点查看了溶出机组温度,发现溶出机组温度在运行周期内逐步衰减,而先进企业可全周期保持263摄氏度左右,他就与大家探讨提高机组温度的瓶颈问题。在了解到机组设置的连锁报警压力值低于设计压力,操作受到限制后,他提出发挥设备较大性能的思路。通过查阅设计图纸,他们找出了设备的富余量,而后组 织生产运行部、设计院、计控室等多个部门召开高压溶出机组温度提升讨论会。通过多方论证,他们确定了提升报警值,实施后解决了机组温度提升,压力限制问题。溶出提温工作取得了全面胜利,五系列连续运行27天,平均温度为265.4摄氏度,技术指标全面优化,取得了阶段性成果。目前,溶出二区工艺指标和标准产品的合格率已达95%。

为持续优化各项关键技术指标,进一步提高产品质量,中铝山西新材料公司启动重点岗位 干标准活,出标准产品 专项劳动竞赛,严格工艺纪律,强化标准作业,实施精准操控,营造赶超氛围。标杆、示范、引领、宣传、深化、推进,广大干部员工积极踊跃投身劳动竞赛,不断挑战自我,超越自我,争做岗位操作能手,扎实推进现场管理标准化、安全标准化和操作标准化建设,促进各项技术指标的持续改善和运营效率的不断提升。

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